失業保険について教えてください。
私は前職を派遣切りで退職になり、失業保険の待機期間の７日を待って再就職しました。

しかし雇い入れ日は待機期間翌日ではなく翌々日でした。一日分の失業手当が出るとは職安で聞いていました。
現職は試用期間中ですが異業種・異職種に飛び込んだのが間違いで私には合っておらず退職を考えています。現職はまだ４日しか出勤していません。

この場合は、失業保険はもう貰えないんでしょうか？

現職の会社にハローワークからもらった雇用保険のしおりにある退職証明を書いてもらうか、離職票を作成してもらうか。それと、雇用保険受給資格者証があれば前職の雇用保険について再度失業申告をするのです。そうすると認定日が言い渡されて、指定日に失業申告をすると、基本手当が支給されます。四日間でも雇用保険加入している可能性も否定できないですが、仮に加入していても離職票を作成してもらえばOKです。

失業保険の受給について教えて下さい。

受給中にアルバイトをした場合、認定時に申請しますが、認定の段階で給料を貰っていない場合でも減額の対象になるのですか？

認定日にハローワークが要求する申告は「就労した日」であって、「給料が入った日」ではないです。

紛らわしい記述も多々あるかと思いますが、たとえば「収入を得た日」とある場合にも、それは「給料を得る原因となった就労日」と解釈なさってくださいますよう・・・

８月に1年半勤務した会社を自己都合で辞めました。12月の年末調整はどのようにしたらいいですか？ あと今バイトを2週間しました。失業保険の手続きのとき報告しますが金額はバイト代を引かれてしまうのですか？？宜しくお願いします。

そもそも年末調整は会社が行ってくれるものなので今年は残念ながらできません。
その代わり、年明けに税務署で行われている確定申告（還付申告）に行きましょう。

あと、アルバイトをされたということですが、バイト代を引かれるのではなくバイトをした日の失業保険がもらえなくなります。
ただし、もし質問者さんが３ヶ月間失業保険をもらう予定の場合、
３ヶ月の期間が終了してもまだ就職されていない場合は、３ヶ月経過後
もらっていなかった２週間分が延長で支払われることになります。

失業保険について質問です。
9/30で退社いたします。10月に数回バイトしてから、
失業保険をもらう手続きに、ハローワークにいったら、
もらえるのでしょうか？
回答御願い致します。

いただけます。失業の手続きは早めに行ったほうがいいと思います。
なぜなら、失業期間中にバイト等していたかどうかの申告がありますので、そのときに正直に書けばいいからです。
もし、バイト等をしたのにも関わらず申告せずにそれがばれると給付金の3倍返しとしなければなりません。
尚、自己都合で辞めた場合3ヶ月間の待機期間中はバイトを行っても良いはずです。
念のためハローワークにご確認ください。

失業保険の手続きに先週行きました。

派遣の仕事は７月で辞めて、しばらく家の用事が多かったので
ハローワークには行きませんでした。
それで質問なんですが、
ハローワークでアンケートのようなものを書きました。
「仕事を辞めてから、今日までの間にどこかで働いていましたか」と
実は２つ仕事をしていまして。
雇用保険は派遣の仕事のほうで加入していました。
もうひとつは、アルバイトです。
それでそのアルバイトも、先月で辞めたのですが
そのことは書きませんでした。

申告したほうが良かったですか？

まあ、申告は正直にしたほうがいいでしょう。手続前ならなんの制限もありませんので。連絡するのがイヤなのは、まあ、わかりますが、、、書面で印鑑押すだけのもの作っちゃって、返信用封筒を添えて送ってみるって手もありますよ(^^;

気になることがひとつ。
派遣で雇用保険掛けていたんですよね？
そしたら、その派遣の離職が今回の失業給付の対象になりませんか？その派遣の離職票が必要になると思うのですが、、、
ハロワの方は何も言いませんでしたか？？？
なんかよく読み取れませんでしが、7月で辞めたあとに、別の派遣と嫌なアルバイトの2つの仕事ってことですよね？
短期ならいいのかな？

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